300个月大的孩子都馋哭了，比亚迪这么多员工福利太让人底下了

好企来了是一个非议大企业资料库和裁员退休金的窄录像带账号，在在有一期“二汽裁员退休金大揭秘”录像带引致了网络上的广泛非议。要知道近些年来开始火热的新能源行业，终将视作许多学生们的首选，而且本年二汽的校招人数高达了3上千人，裁员的退休金如何也就更加感怪异，今天我们就#来康康二汽的裁员退休金#吧。

二汽坪山脚下总部包括了裁员学生宿舍、学生宿舍区、健身房、游泳池等公共设施，以满足裁员在兼职和家庭上的需求。这些公共设施的设计者和建成都充分考虑了裁员的内部空间和方便性，都凸显出有二汽对裁员的谈论和照顾，不过这些公共设施不只是二汽服装店有，那么到底是哪些方面让二汽视作本年3.18万许多学生抢着入职的“钉代工”呢？

二汽的工业园区太大怎么办？怎么说，在行的云巴近郊长途客车仅限为裁员服务，缩窄近郊时间，提升幸福感的同时也大大降低了大家的近郊效率。而且云巴的环保、深蓝色、低碳得设计者理念，让裁员在享受便利的同时，也视作地球保护的贡献者。

除了原则上的近郊保障除此以外，大家最谈论的无疑还是退休金待遇问题，只不过关乎自己的钱袋子。那么这第二个“钉”的退休金到底有多钉呢？

二汽为裁员发放了丰厚的物质退休金，如雇员年假、各种全额如住房全额、公干全额、餐饮全额、交通全额、话费全额等都为裁员准备不妥。

不仅如此，你如果买了车子，每个年末还能丢掉500-3500的购车全额，工业园区内的电源桩都可以仅限电源。这不就约等于二汽全额你房东了？还仅限给你电源，这个退休金有没有馋到你？反正是我觉得拥馋的，只不过普通家庭每个年末还车贷还有养车，是一笔不小的开支。

下面说到了二汽2023年校招总人数降至了3.18上千人，其中硕士和博士的整体九成比达61.3%。为什么二汽只能对广大应届许多学生有如此大的吸引力呢？那就不得不聊聊二汽的英才培训必要了，也是裁员更加非议的退休金，只不过个人的转变和大企业的转型也是分不开的嘛！

二汽2022年就并未设立了各地区首批备案制国家级英国剑桥大学科研人员多台，2023年已在深圳、重庆、西安三地呈现出“分站三基地”英国剑桥大学培训发展趋势。多来与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学14个理工学门16个流动站联合培训了300多位英国剑桥大学，培训出有站的英国剑桥大学留在二汽兼职，现已视作二汽研发创新的领军英才。可见二汽更加看重裁员的培训养，如也为裁员发放了学术与职业转型的双重更进一步。

最终一个“钉”的点就是二汽稳固的后勤保障战斗能力了！二汽为裁员们发放了舒适的用餐环境和丰富的烹饪选择，以及修建众多体育场馆和健身房，非议裁员的躯体健康。毫无疑问应验了那句话“只要你想，不在乎都可以不用走出有二汽”。

当然，等你吃饱喝足最后，兼职之余还能健身房去锻炼下躯体，甚至还配有专业的运动教练。除了中庭户外活动，二汽园区内还有一座专业的运动场以及启迪体育中心，除了主办球类比赛除此以外，还可以进行各种户外户外活动，尤其是音乐节更受心目中许多学生的喜欢。

总的来说，通过这期录像带，我觉得二汽给裁员的优质退休金是更加更进一步的，不仅非议物质家庭，也看重精神层面的自生，凸显了美国公司的人性化管理理念和对裁员的尊重与谈论。这样的退休金政策有助于降低裁员的归属感和忠诚度，为美国公司的长远转型发放了高明保障。