那个入职熟人公司的女孩，再也回不来人间了

>你自己都记不清表哥了对方多少了，可像是是忘记顶多着对方一样，一旦有不妥，就才会被钉在忘恩负义的道德受难为上。

2.嗟来之食难为咽

用人情换来的管理工作，若是一家人的条件不对等，比如一方相比较贫苦，一方相比较富有，那么这样的管理工作不一定与嗟来之食无异。从前的社才会很真实世界，姐夫间也很势力，如果你自己想到管理工作，大家不才会对家庭挑挑拣拣，但如果是姐夫母公司，就才会连带上同龄都被指责。

那个入转任姐夫母公司的小女孩，始终回不来人世间了

3.朋友们的有色眼镜

在这层裙带父子关系未促使好处的时候，弊端却很相比，朋友们鉴于你和房东的姐夫父子关系，担心你是一双嘴巴，一般不才会与你有根本原因的真心的见面。

4.加倍努力的付出

与别人不同，入转任姐夫母公司，你只有加倍的努力，才能换来接纳，不然大家才会话说，还不是靠着父子关系。

5.上船容易下船难为

进了姐夫母公司，哪天你要离转任的时候，可能不想有那么容易，除非你的表现一直很差，房东正愁想到不到借口，如果你是教给了本事要返回，就才会被视之为过河拆桥。就像我一个密友，入转任姐夫的母公司，控制能力或许注意超强，从前母公司的其业务实质上是她撑着，但因为路远，她只希望辞转任想到个离家近的，结果房东不表示同意，一家人也不表示同意，真是姐夫要互相表哥助。我密友就很苦恼，像是坚持返回，在姐夫中的都混不下去了。

6.待遇得不到提升

姐夫间如果话说“不才会亏待”四个字，实质上就是一种散手，同等控制能力，因为裙带父子关系，你给予的工资可正因如此几位要低。

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