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学历对于找工作真的那么重要吗?

2023-10-17 运营

学历对于找工作真的那么重要吗?

很高兴回答您的问题:学历高低在对找工作来说当然很重要,学历这个是进入一家企业的敲门砖。但是我个人认为工作时间越长学历相比工作能力更重要,学历高并不代表工作中持续的学习。但是学历低进入一家好的企业单位就很困难。所以说对于初入社会时,高学历进入的单位要比低学历的起点和层次以及收入都要高一个层次。我相信你肯定也关注过现在的招聘网站或是招聘简章,一般对学历有两方面的要求,一方面是大专、本科、研究生、博士等明确的学历要求,另一方面就是在大学期间所学相关专业。就好比一个A和一个B去面试同一家企业,这家企业学历要求最低本科。但是A是大专或者高职,而B是本科,这样A可能连进入公司面试的机会都得不到,直接在筛选中被pass掉了,你能高学历不重要吗。别人会说A工作能力很强啊,但是通过一张建立新的公司怎么能辨别出A的工作能力呢。学历相同,但是相关专业也是同样的道理。所以学历在招聘时,被看成一个重要的选拔条件,主要是为了佐证你的能力。 当然,对于一些企业来说,面试一些工作一段时间的人。通过跟你面试沟通越可以从你过往的工作中,认识到你的能力和价值。通过对你近几年的工作经历,可以看出你是否在工作中持续学习提高自己,除了专业能力,其他很多的情商、时间管理、项目管理等等,也都是很重要的。

点点花儿向阳开

保安也需要硕士以上学历吗?我笑了,真的需要这么高的学历吗?

1、上海交通大学招聘的是学校安全管理方面的行政管理人员,和单纯的保安是有区别的。这个岗位的职责既有内部的学生治保队管理,也有对外协调工作。我们都知道上海交通大学是国内一流高校,他们对外需要保持体面,对内学生都是全国高考的人尖子,管理这样一群人组成的队伍,可能一般人还真不行。2、上海交通大学在上海,学校可能也会考虑招聘的员工要考虑什么时候给解决上海户口;这个职位其实本科也行,但是待遇给得低,在上海这样的城市生活压力会很大,不利于人员稳定,经常更换安全管理人员显然也是一种安全隐患;招聘一个硕士安全主管,他同时还有可能在上海交大读个在职博士,这也算是为被招聘人员未来发展和职业规划考虑。3、这样的职位本科毕业、专科毕业能不能胜任,我认为是可以的,为什么还要招聘硕士,我想上海交大也在为教职工整体学历水平考虑,可能上海交大的教职工都是活着都将达到硕士以上文凭,招聘一个本科或专科的行政管理人员也有爱面子的因素。

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河北有哪些正规的五年一贯制的大专院校?

我是一名老师,正好回答你。廊坊卫生职业学院(五年一贯制只有护理专业,也就是毕业后当一名护士,现在就业各方面都很紧缺)。廊坊职业技术学院(五年一贯制专业就多了几个,可上网站查询)。(校址:廊坊市)河北商贸(校址:石家庄)河北外国语学院(校址:石家庄)石家庄科技信息职业学院(校址:石家庄)河北机电职业技术学院(校址:邢台市)保定华中技工学校(原保定市中华技工学校);河北美术学院;(校址:石家庄);还有承德和张家口也有3+2的大专院校,就不一一举例了!3+2高职大专报名条件?1、必须是应届初中毕业生2、必须参加本年度中招考试3、必须达到一定分数线初中生读3+2大专的优势?1、耗时短(上学4年实习1年):2、花费少:3、就业易:4、文凭“硬”:学业期满将颁发国家承认的大专文凭。选择时的注意事项:1、一定要选择国办的学院。(因为学费和享受福利都有国家同步,而且学历证书有保障)2、报名不能犹豫。(3+2的名额少,报名人多,录取按成绩排名优先)3、实地看下食堂和住宿条件,毕竟孩子要在那里住四年。

我是一个爱荷的人

为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

十个手指都有长短,更何况人呢。每个人都有缺点有优点。不管是本科生还是专科生对于我来说一视同仁。只是近些年来好多地方都大张旗鼓的表张考上清华北大,985,211名校这些优秀的人才。我个人也觉得这些人的确很厉害很努力,也应该表张。所以才会有对专科生存在的偏见吧!

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

这种偏见其实情有可原,在很多人看来,专科都是拿钱买进去的(专科一般学费很贵)。大家都知道,中国高考是以成绩来定论好坏的,一般成绩不好或是高中不努力考低了才去读的专科,再加上专科学校师资良莠不齐,学不到什么有用的东西,所以才会产生这样的偏见。但是也不能一棒子打死所有人,专科里面还是有很多努力的人,他们通过专升本考试,考本科,接着再考研,而且很多都考到了许多好学校,他们的这种精神与毅力值得我们学习。

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

专科生没有那么差,但会有偏见

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

相对参照数来说,比本科,比211.985肯定差了,最起码学习成绩差这点是事实,但是比没考上的肯定又优秀,就看跟谁比

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为什么有些人对专科生存在偏见,专科生真的那么差吗?

企业招聘人才当然希望得到高质量的人才,985和211毕业生总体上来说质量要比一般大专院校高得多,这一些院校毕业生基础扎实,素质过硬,头脑灵活,知识储备系统完善,能较好地适应工作的需要。因此一些实力雄厚,雄心勃勃的企业自然会把招聘的希望较多地寄托在他们身上,并不纯粹是歧视专科生的偏见。相反地,每年招聘时都有一些大专院校的专科毕业生会被用人单位破格录取,甚至委以重任,为什么?因为招聘企业既重视文凭,又不唯文凭论,更加注重的是人才的质量。某些同学虽然只是专科毕业。知识面机对狭隘些,但是他们术业有专攻,在某一些领域甚至比名牌大学毕业生造诣还深,见解独到深刻,难免会受到招聘企业的青睐。可见,要正视差距,取长补短,这才是正确的应聘之道,一味抱怨不公埋怨命运什么用也不顶。既然不能改变风的方向,那为什么不试着改变帆的方向呢?

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