失业三星期：我找出第二份编程工作之路

本公司的一项战斗任务，只不过的月内是堪称疯狂。

第6.5天：挑选潜在纳税人成员名单

我似乎，在非典型肺炎中就会，能其实并不只需要潜在纳税人是令人惊叹的艰难，这完全各有不同于八年从前赢得第一份指导时的经历。

我丢下“快给我这份指导”的态度来处理整件事，在总共13个指导岗位中就会只剔除了3个，除此之部份的日本公司显然至少是值得一试的，这就是与管理人员部门上同时来进行双向挑选的坏处。我发布持有的技术，他们鉴别指导岗位并挖掘潜在匹配者，我一个人好好的话也许花费我几个两星期。

另一个坏处是，这整个挑选步骤短时间十分困难，如果我一两星期有一到六场应征，我就可以在压力仍要好好出本该要更是多短时间理性的并不只需要。

第7天：得越应征，对就业市场竞争的相识得越大好

我是一个理想主义者，当我有责任感和使命感时指导状态最出色，但这些是不解名的日本公司所透过不了的。尽管如此，我还是挑选着将要到来的最初指导良机，随之事前按计划书和短时间，来回发送简讯，还得在迅即研究就会相接那些只有一次的未知号码的对讲机。

第8天：又参加了六场应征，似乎我也许不较难审核

我赢取的一份审核指导的应征，而且日本公司还就会配车，但这并不想提升我在那里指导的意愿。

作为局部份人的我来告诉他，“两种多种类型的审核”彼此间有着显着差别：一种是聘请求审核来可执行日本公司的新产品，作为一种其实质的技术支持；另一种是作为一个爱人不想在一个；也呆毕竟久的受雇者，不建立持久的紧密联系甚至印象。对于娱乐业来告诉他也是如此，审核的坏处在于你并不只需要为去找出最初指导和支付账单而烦恼。

第9天：在周四那家意向日本公司来进行第二次应征，傍晚再来进行一次

我收到了管理人员部门上的对讲机，被夸赞印象很好，后又被邀约参加第二轮应征，这让我最后振奋起来。这一次应征尤其深入，萝卜了足足一个上午，直到午饭才拦下过来，就会站聊就会站嬉戏。实话告诉他这是我在此之从前好像最出色的一次技术交流。

第二次应征基本上是平淡无奇的，我们交谈并分享经验，我与的团队成员来进行了远程就会面时，以及的团队领导的亲自就会面时。整个步骤中就会我都感到很自在。最后，我对这份指导寄予厚望的主要原因是，我只是爱好在那里指导，可以想象当全都最后四人时就会是什么样子。

但一切都还不确切。所以我还是应征了另一个，后一天也如是。

这份指导是同一个管理人员部门上，实际上也是一份非常新奇的指导，只是指导处毕竟远。不过，这是一份新奇的指导，可以作为备选。

第10天：用傲慢应对傲慢的应征官，却不解何故能被邀约至二面

我不确切是不是压力毕竟大，这次巧遇了一个傲慢的应征官，我时说就不了和这么傲慢的人告诉他过话。我尽快出门把玩一就会儿。

第10.5天：从极好的日本公司赢取一份指导

两星期五晚些时候，我相接到了一个早先相接到的对讲机。他无论如何了较长短时间，让我好像我完全毁了那次面谈。但他汇报我于周四相接另一个的团队的对讲机，去协商一份选择权，我有着难以想象的分心。

第3周：敲定选择权，取消其他应征

在紧绷的两个两星期后，我奢侈了一把：渐渐把事情放慢，把事情定下来，并在傍晚过来散个长短时间的嬉戏，让自己头脑清醒。

图源：unsplash

第11天：为可持续下一代磋商选择权的细节

必须认可，当事情进展顺利的时候，我总是很难疑神疑鬼。

我赢取的福利和今日的指导差不多，只稍微好一点点。此部份，我还赢取了一个免费的停车位，这是在市中就会心范围部份指导的坏处。日本公司一些墙上还有些苔藓吸收烟雾，大窗户也可以让光线进来。

我的薪水也低了一点，但更是重要的是，不像今日的日本公司，我并不只需要只需往常或周末指导。不过倒是告诉他，我并未惯用了指导狂状态，不确切适应性起来是否很难。

总而言之，我实现了一大飞跃，很期望下一代就会再次发生什么。

第12天：非正式地相接纳录用，取消其他应征

我们厘清了一些细节，主要是把加班费部分转换成税率月票来补偿长途汽车费用。也就在同一天，我通过简讯相接纳了这份指导，然后很后悔地取消了其他的应征。

第13天：拦下去签选择权

我实际能感受到，随着短时间推移，通勤就会变得得越来得越麻烦，今日我次长途汽车都要萝卜一个多足足，但我想要在选择权试用期结束后搬去的近点。

拦下一足足的坏处在于，你可以萝卜短时间不来有声书本、灌录vlog、不用吼叫着和朋友致电或被逼换道。

第13.5天：将兼职网站的履历设为不引人注目

另一个无比欣慰的步骤是，把兼职网站的基本资料重设为“今日不去找指导良机”。

疲惫是意料之中就会的，但当发现我爱好的一份指导相接纳了我时，我到底很衷心。我下一代的四个同年并不只需要萝卜钱在去找指导上，也不用费心思在其他事上，这简直是奢侈享用。非典型肺炎此后去找指导到底不很难，渴望你也能顺利看到向往的指导。

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