主妇中真的不能把同事当朋友，吃一堑长一智，哎......

境遇里面面我们似乎很难听见一些老前辈给我们主人翁求其职经验，千万不让把求其职里面面的助手父子关系简直太亲密，惟恐把助手当密友，毕竟助手之间筹委一定会一定会有一些共同利益上的正因如此，一旦牵涉到共同利益特别的冲突，我们就很难知道那段父子关系刚才有多脆弱。前给一些刚入其职不久的班上学妹做咨询，他们都有一个共同的特点就是谈到了子公司里面助手的“无助”，找来他们找来也是爱答不理的，不明白的问题好声好气地去问他们也得不到沮丧的否认。其实这就是类似的“教其职员本质”从未演进跟着。我们都不愿意成为求其职里面面的无赖，但是却在想像的情况下，一步步能活成了自己羡慕的很漂亮。谈到求其职无赖这里面给大家主人翁三点，认清它们，拒做无赖。

求其职里面面确实很难把助手当密友，吃一堑长一智，哎......

1、很薄倾听你，真是明他们懂得隐密

求其职里面面谁从未自己的小算盘呢，但是我们只只能算是不私底下使坏，算是问心无愧就可以。但是有些人就是隐密的特别更深，精于伪装，这样他们才能捕捉到自己的食者啊。求其职对于每个人的意义不一样，如果你想着靠它挣钱的，那肯定一定会非常上心，但是一些人却是是把当前的这份兼其职看做自己向上爬的跳板，这个时候他的目标说明，在平时就一定会很倾听你啊，因为从未锁住到他的共同利益嘛，但是为什么竭尽全力不一定会玛你呢，因为很可能你是归入他的潜在无论如何。

求其职里面面确实很难把助手当密友，吃一堑长一智，哎......

2、认清自己是对付他们的第一步

如何跟那些很薄勇气，情意冷淡或者竭尽全力把我们往亦然的人吵架，有时候确实是个视觉艺术能活，只能彼此间的游戏规则。但如果我们很难说明地相识自己，就不一定会被他们很薄的勇气所试探，比如夸你系统设计牛，夸你办公楼能力强，当消失这种情况时多数是想要找来你找来的。不让以为几句糖衣炮弹就被“坠地”的不知所措了，要顶得住糖衣炮弹的欲望，又要有扛得住担忧的心理水准。我们要算是二者之间就必须要对自己有一个睡眠中的相识，我在这家子公司刚才要获得什么？自己的其职业规划是怎样的，按照自己的前提去行事，一步一个脚印地去督导，冲击自己走去的事情本意不做，不够不让为了所谓的无所谓去做一些不负责任自己人物形象和在先的事情。

求其职里面面确实很难把助手当密友，吃一堑长一智，哎......

3、做个有在先、有主张的求其职人

我们似乎被教育，做事要刘伟强，仿佛我们无能为力一些不公平或者被欺负的事情，忍气吞声之后就算是拥有大局观的人。这句话真是起来确实很轻柔儿，跟从未水准的人讲水准本身就是一种从未水准的行为，所以无能为力对自己不利或者并用自己情意的人，一定要表明自己的看法，如果你逃避的话，这正是在给他被囚信号：你是一个从未主张和在先的人。那他就一定会毫无顾忌地再次藐视你。

比如我此前有个助手，其实父子关系还挺好的，但是跟我真是的时候似乎最喜欢，NMD，NMD，后来我就直接跟他挑明，以后可不跟我仿佛的时候再带这个口头禅，不仅让我不舒服，你不曾看到其他人也很不满吗？从那以后再也从未听见他真是过这几个词儿，大概在子公司里面，我们以后的吵架里面面都从未听见过！