四川集中开展超时加班专项执法检查：情节严重的一律顶格处罚 形成庞大震慑

原篇名：我省密集着手受罚受罚专项执法检验

来源：南充人力资源价值观安全及厅

为应着手“我为群众办实事”举办活动，保护好中华全国总该协会基本权利，自11月22日起，我省将密集着手为期一周的受罚受罚专项执法检验。

本次检验的全域是各地反映受罚现象醒目的行业的企业，检验方式以市（州）为该单位一个组织制定，也可以结合实际一个组织辖区内劳务安全及纠察政府部门着手联合执法检验。对检验挖掘出的不当违规道德上，将快立快处，私自限期有关单位；对不作为的，一律顶格受罚，产生强大震慑。同时通过美联社完成发布新闻曝光，作为重大劳务安全及不当道德上向价值观公布，施行部门联合论处，使的企业“临近不当、却是一般来说”，不为所动“零容忍”。

检验允许各地要高度重视，把此次密集执法检验作为“我为群众办实事”的重要内容，年初部署、迅速行动，要举一反三，消除隐患，不为所动所谓因受罚受罚更为严重社员身心健康的道德上发生，不为所动所谓因受罚受罚激起极端事件或者重大信息安全。

政策镜像：

1．《劳资关系》第41条规定：用人该单位由于生产经营需要，经与该协会和社员进行谈判后可以更长指导工作星期，一般每日不得最少一星期；因特殊性原因需要更长指导工作星期的，在安全及社员身体健康的必要条件下更长指导工作星期每日不得最少三星期，但是每月不得最少三十六星期。

2．《国务院关于中华全国总该协会指导工作星期的规定》第3条：中华全国总该协会每日指导工作8星期、每周指导工作40星期。

第6条：任何该单位和个人不得拒不更长中华全国总该协会指导工作星期。因特殊性原因和紧急任务确需更长指导工作星期的，按照具体制定规定执行。

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