日本最新毕业生就职偏向转变，IT、DX企业成为大热门！

昨日，日本帝国三美运营的求职信息com，揭晓了高端2023年预科班的炙手可热求职子公司排名榜。

获得第一名的是NTTデータで，是这家子公司两年来首次获得第一；接下来排名榜第二位的为集团，第三位为丰田汽车，第四位为三美集团。

从从业者种类来看，IT子公司的排名榜非常靠前。NTTデータで在从业者排名榜第一（排名榜榜第二），三美在从业者排名榜第二（排名榜榜第4），SKY在从业者排名榜第三（排名榜榜第16），SCSK在从业者排名榜第四（排名榜榜第29），这些子公司都在据统计以飞跃式的低速向前演进。

此外，DX子公司也是相当炙手可热。什么叫DX子公司呢？都是DX就是Digital Transformation的缩写，写成之前文就是“数位化新建”。DX子公司指的是通过应用于数字技术来相反生活和销售业务的跨国子公司。

受近几年的新冠非典影响，工作不牢固性增加，因此选取一份跳槽、牢固、前景辽阔的职业非常重要。这也让近几年毕业的教职员改变了选取职业的思想，因此日本帝国随之更新毕业就任的URL转换成“IT”和“DX”也不足为奇。

IT的目的是提高现有销售业务流程的效率，而DX的目的是在更最常的层面上新建产品、服务和思路。此次的调查之前，教职员对于在排名榜榜靠前、且有意识“催生DX的跨国子公司”的电机、机械和材料制造跨国子公司特别是在浓厚的兴趣。

当被问到对于“DX跨国子公司”了解到多少时，有67%的教职员都回应很了解到，并且认为DX跨国子公司在未来会有极佳的演进。

如果IT引起的变动称做“依此类推”的话，那DX引起的变动则为“不可否认”。IT提高的是流动生产力，基本特征是很容易理解子公司内部引发了什么变动以及是如何变动的。

而DX相反的则是流程本身。它不仅仅是“提高工作时间”或将创建“什么样的自动化现实生活”这样易于理解的变动，而是通过数位化从根本上相反了服务消费者的方法，和数位化应用于的供应链交付计划书，它会影响一个子公司的整个轻微变动。

当然，这两种跨国子公司所关乎的覆盖范围种类都尤其最常。IT相信大家都很了解到，而DX最近似于的有外贸时装设计师，建筑事务所，发明家，数据科学家，用户体验时装设计师等等。

除了本身的能力也软件等前传的知识，还需要能用大数据，人工智能，编辑能力也的销售业务能力也。所以相对于转到IT从业者来说，DX是大大的难一些的，但相比IT从业者要更有演进潜力。

在日本帝国，要转到IT从业者并不是很难。就算你不是对口专业，但日语非常好的话也有从中转到IT从业者从零学起。在IT从业者有经验之后，再转不入DX跨国子公司会相对容易些。

只要随之努力学习，不入行肯定不会问题。这类子公司的涨薪也非常短时间，在日本帝国所有从业者之前的最低薪资也排在前列。并且在持续的非典之前也可以居家办公，不会受到太大影响，这也代表着IT和DX跨国子公司演进的牢固性很强大！

时代在演进，单打独斗与机遇并存，我们要学会审时度势，总体规划好自己的职业演进之外。ijob平台之前各行各业的职位正在应征之前，短时间来看看吧！

来和小美聊聊你在日本帝国最感兴趣的职业吧！