好消息！负有工资

沈建峰认为，应正确理解加薪的功能。“加薪是安底线安前提的，让临时工者实现愈来愈在表面上临时工，要发挥集体进行谈判的起到，通过进行谈判未确定薪资准则，形成大型企业前提调薪机制，减少对加薪的依赖于。”

此外，孙中伟建议，加薪准则变愈来愈也要考虑大型企业的承受能力，科学研究测算变愈来愈的必要幅度，充分检验加薪准则变愈来愈给各类大型企业人工成本带来的因素及似乎转化成的经营风险，并做好应对原计划。

来源：环球时报综合金融业参考报、工人日报