公司要求主管全员加班到晚上10点 请假算旷工 公司：是考察新员工的工作态度

山东济宁的吴先生（化姓）在讨论区再现，其新入职该公司的主管，强行夜班到晚上10时，若因故就按旷工处理。吴先生晚上7时因故下班，被人事要求投自愿离职申请书。

11月20日，涉事该公司主管回应：该公司并非强行夜班，而是对新管理层入职一贯进行培训考查。聊城市任城区人力资源和社会保障综合执法兵团工作人员称之为：该公司订明存在问题，临时工者可以向在行兵团进行投诉。

如果用人单位强行临时工者夜班的，可以向当地临时工在行兵团投诉，出发临时工部门或者通话12333都可以。《临时工合同法》第三十一条用人单位理应严格执行临时工定额规格，不得强行或者变相强行临时工者夜班。用人单位事前夜班的，理应按照文化部门订明向临时工者支付夜班费。该该公司行为，不太可能不违反规定不合法，何种理由都不该成为强行夜班的借口。您怎么看？