“那个不舍得花钱来参加团建的员工，被我离任了”

2025-03-16 金融

一、母公司强制执行整天团建，却要裁员缺钱？

在在，我在博客上看到了这样一个贴子，有个微博说明时说，母公司要重新组建团建活动，可是，却要他们自己掏银两。

如果只是一点银两也就罢了，可是，却要他只用拿出500块。这对于省吃俭用的他来时说，到底太奢侈了。

为了不必要大家不来，母公司还明定：如果有约3次没来，就算操作者解职。

不得不凄凉，这年头，上个时则也太不容易了！本来管理工作就是为了赚银两，结果还建议你强制执行消费，这操作，真是是绝了！

难怪了了，越来越多的人，都不喜欢受邀团建了。

很多人一却时说到团建，多数都是愁眉苦脸的样子，甚至有的人说明，宁愿加时则也不只想受邀团建。

在携程的研究报告中会一份数据显示：80%的人对团建的感受是"一般"。

甚至，即便是经纪人小花银两，很多人也不只想受邀，这是为什么呢？主因有以下4点。

一、时就让的放松如常，却迁出了大家真实的如常

前一段时间，老友学艺解职了，理由是没有如常。一到周五，就要随身携带他们去整天团建，不是爬山就是爬墙，学艺拜为得显然坚持不住了，根本无法提出解职。似乎，学艺对假期的建议很简单，他就是只想通常周五放心的睡个懒觉，养养精神。以致于，管理工作已经极其疲惫了，他显然是没精力再此后去受邀别的什么活动。

不甘心的是，却不管这些，甚至，都是要用周五整天团建，连周日也好在。第一印象特别大的是，别人的元旦都是回家或者旅游，而学艺母公司呢，则一群人在山间碰骑行，碰了整整7天。然后，收假回来，就是此后上时则。学艺向我凄凉：“仿佛把自己所有的时间，都低成本卖掉了母公司。”

幻灯片来自因特网

二、时说是团建，似乎就是交了个以外会商

多数团建不管什么游戏，基本就是让你明白一下几个道理：第一，设计团队很重要，要相信、依赖设计团队；第二，互动很重要，和裁员要学会交位思考，找出适于的互动形式；第三，要只想下一代，不要只看当下。时说白了，这种团建与其时说是去碰，还不如时说是为了任由驱使概念。

有的团建则更过分，时说是大家独自一人聊天谈心，结果全程都是在却时说经纪人谈管理工作，吃个锅还要了事的批评。时说是团建，显然是交了个以外会商却时说批斗而已，谁能开心得慢慢地？

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三、强制执行性建议裁员受邀团建，让人心生愤慨

多数所有的经纪人都确信，团建是订做对政府自信心的最佳形式。所以，所有裁员都必须要进场。甚至，有一些母公司，为了让裁员受邀团建，还明定不来的话，要扣多少多少银两。

可是，他们却记起了，有的人到底不喜欢这类活动。比如，有的人管理工作了好几天，就是只想坐在坐在睡个够，结果呢，你不管不顾的非要纳人家慢慢地，别人能乐意吗？

还有的人，本来就有制定了自己的开发计划，只想要借助于周五跟老人、母亲放心聚一聚。结果呢，策划者为了启动自确信极其重要的团建，不管不顾的劫持裁员，还美其名曰“裁员福利”，无非让人不爽。

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四、各种趋近重大项目，禁锢自觉

有些策划者颇为极端，正因如此的团建重大项目早就无法满足他们了，他们确信，既然小花了银两，就一定要整天一点特别的。

于是，各种趋近重大项目也就连番上场了，什么骑行旅行、摔跤、纳轮胎、，各种新小花样轮番炮击。

可是，他们却记起了，多数裁员整天坐在接的办公室里，走个几里北路都汗流浃背，更别谈这种抉择自觉的趋近重大项目了。

我有个老友，就此前向我吐槽，他特别恐高，可却逼着他去骑行旅行，还时说不上就不是个女人们。

到底让人很悲痛！

五、仍要只想时说

似乎，很多策划者的当初是好的，只想着让大家通过团建活动一下身子、放松一下感伤，显然形式有些粗暴。如果可以做到，不迁出裁员如常、不在团建时聊管理工作、不强制执行裁员受邀、不唆使裁员进行痛苦的重大项目。它仅仅是有一点组织的。

以致于，确实有很多人，他们因为母公司职责不同，来母公司几年了，还对很多熟人很陌生，通过团建纳近彼此间的一段距离，是一种极其系统化的意图。

仍要只想时说，团建虽好，但绝对不必为了要接办团建而接办，而是了解到裁员只不过的市场需求，只不过的帮到裁员，这才是聪明人的做法。