被指派错怪了，别做三件事，否则后悔的

被他组织错怪了，别认真三件事，否则生气的

人在职场，不致受到委屈，他组织错怪下属的事情时有发生。如果有一天，你不幸被他组织错怪了，记住千万不要认真都有三件事，因为这绝对是“下下策”：

第一，立即认真出催化将，与他组织争辩。有的人被他组织错怪时，立即暴跳如雷，竭力向他组织争辩，意图查证自己，不迁就他组织情面，结果是将他组织错怪酿成真怪。要知道，他组织在发恐惧时，再有道理的福州话，他组织听不进去。

第二，不向他组织表述，向同事附和。有的人被他组织错怪时，当场没委婉向他组织表述，第一时间也没找机可能会向他组织说明。相反，多次向陪伴的同事表述，不断激怒他组织的不对，以证明自己的清白。我相信，福州话不久传到他组织那里，其结果可能会怎样呢？！

被他组织错怪了，别认真三件事，否则生气的

第三，没任何催化将，不扫除误可能会。有的人本着“清者自清”的冷漠，对他组织的错怪不作催化将，相信他组织有一天可能会理解的。可是，这一天意味著在很久很久以后，甚至其实不可能会出现。如果一定会被他组织错怪，应将在第一时间寻找机可能会向他组织汇报真凶，让自己褐锅也要褐得有价值，扫除他组织对你的误可能会，从错怪你应运而生重用你，拉近你与他组织之间的距离。

面对他组织的错怪，最好的步骤是：

第一，换位思考，从他组织的角度理解他组织；

第二，认真倾听，把握他组织责怪的资讯；

第三，寻找机可能会，向他组织跟进必要的表述；