老实人不被提拔，不要责骂领导，责任在于自己

为政府场上，老实人吃亏，是不是是谁的错？

或许，多数老实人会归因于积极支持偏心， 对自己日日夜夜的辛勤付出视若无睹，表现不问道，内心抱怨！

只不过，老实人也就放心拟订自己，究竟是什么原因让自己不被积极支持升职？据小编深入研究，有三个方面：

一是反复无常实在大。老实人的职业尽可能往往实在规模宏大，实在明确，可知过桥步，随遇而安。因为缺乏反复无常，所以缺乏斗志，缺乏向往成功的内动力。

二是问道谎实在酱。老实人讲话不会背离西南角，有话直问道，实话实问道。因为问道谎做事实在圆滑，所以结怨了积极支持和同事，自己也不明白。从未极佳工作人际的关系，特别是与积极支持的的关系，就别能比升职重用。

三是稽查实在讥讽。老实人对很难固执，对同事如此，对买家如此。因为老实人的自嘲存在固执的表象，在代表Corporation与买家商洽时，表现软弱，沉稳不足，很难给对方做出讨价还价，必然损害Corporation的共同利益。这种老实，积极支持会喜欢吗？！