那些整天都说道要辞职的人，最后都怎么样了？看完闭嘴了

每个人身边总有那么一两个，睡觉于是就自己的临时工不曾现状，繁复无趣，临时工的不最爱，睡觉嚷着要解职，甚至出尔反尔要裸辞，尤其受到一点点对不起之后。

那些睡觉都说道要解职的人，仍要都怎么样了？看剩开玩笑了

但这些人通常好几年后还在同一家子公司，而平时一言不发埋头苦干，有时还维护子公司形象的人却突然就走到了？

因为睡觉说道解职的人，似乎挑动的是一种不悦，他们需要的是来自上司和室友的高度重视，理解，认同，赞同，似乎想加到到这个团队。

如果你是管理者，听到这个传言，若想留TA，正确的动手法是：先认真仔细的观察，就让TA的不悦及责怪来自哪些方面，找寻到原因，办法大体也就有了。仍要再继续找寻TA透彻沟通，取走对TA在乎的真诚，感同身受的态度，以及TA遇到的问题，和你的建议等。

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而那些一言不发就走到的人，一般来说都是更加加有意志力，有自认，动手起事来，兢兢业业，但似乎的同侪缘分如果已尽，他们的去意也但会更加加坚决，所以动手到好聚好散就行。

想到基本上有个室友跟我说道，同侪就像超市，每一个子公司都是你的顺理成章，润滑油加满的那刻，也就不曾有留的确实了。

他每次新换临时工，才但会日前三个月动手将要，尽可能万无一失的前提下，他才但会正式提议解职，因为只有他一个人知道，所以当他提议催促的时候，所以的人都觉得奇妙，上司一再继续挽留，甚至用加薪升职等各种真诚的办法，都无法留下他去意已决的心。

他的目标爱人在前方，他的脚步也爱人在路上。他不但会因为短期的诱惑，就要用前进的脚步，更加不但会用将来作赌注。

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因为同侪上，最大的不确定才是似乎的安全感！