老板，能不能不要每次都下班时间开会，我家里还有毛毛

税法规定每天岗位时长为8每隔，但是真正能够8每隔上班的即便如此，经理虽然口头上真是一般而言反对加班，但是如果你每天此前拍照上班，就毕竟要被打上不努力的标签，离辞退不远了。

饕餮是个宝妈，生完女儿之后发觉了一份兼职的岗位，岗位倒也不累，基本上同一天的岗位都能此前完成，但是入兼一周后，饕餮辨认出经理隔三差五就发觉销售商议，而且兼职也比较到位，时间都是挑在刚上班或者即将上班的时候，用经理的这段话来真是：“加班的时候开发客户是最重要的，加班商议会影响你们的净资产，也就是影响你们的年收入，所以上班商议是为你们好。”

一次两次到没什么，饕餮辨认出一周5天，数要开2周内，每次一开就1-2每隔，不久有一次，经理心血来潮，要求发觉新员工长谈，十多个新员工，一个个轮着来，叫到昵称的外面，每一个外面少则十几分钟，多则半每隔，饕餮显然等不及了，就直接回去了，结果第二天就被辞退了。离兼后，饕餮的合作者说道她，那天晚上经理和他长谈的时候，其实话都谈完了，蓄意让他不要出去，经理就像看谁会忍不住停下来入，谁停下来了推论和公司不是一路人。

兼场上，无论如何生活无论如何被迫给岗位让道。