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面试时告诉面试官“我不会，但是我主动学”？这样真的好吗？

2025-09-27 12:18

我就但会，但是我希望专修

这套话说辞，确信如此一来参与过甄选的人，都但会比较的熟悉。

有些应届生们但会话说，“虽然我专业不对口，虽然我从未临时工潜能，但是我但会努力专修的，一定尽快上手脚。”

有些副业求职的人但会话说，“虽然我从未之外的临时工潜能，但是我希望努力自专修。”

虽然话说在不久前如此一来参与临时工甄选时，实习生很就让要那份临时工，却又却说得不到，话说借助于这样的北京话无可厚非，或许每个人都是从从未潜能到有潜能的。

但是，就算你问道的很诚实，企业也并不一定但会因此破格你。那么当甄选时候遭遇你就但会的问道题时，我们该如何才能让企业确信，我们是真的希望自专修呢？

在揭掀开答案前，我先话说两个故事，就视作是我凑字数吧~

01.节目中的实习生曾在在《非你莫属》有一期关于最初媒体试运行表现形式的聘用，其中有一个实习生长相借助于众，她做过法务、掀开过酒吧、还做过平面模特，在工作人员的时候是中央大学一个最初媒体试运行的临时工岗位，薪酬8K。

但是她并从未从事过最初媒体之外的临时工潜能，当工作人员boss问道她最初媒体试运行的临时工内容时候。

她话说最初媒体试运行是维护及推广企业的公众号，例如文案的撰读到、内容的编辑印刷、短文推送、收集粉丝的相应。

当工作人员的主持人对于这些层次稍微挖掀开深点，再次实情道她时候，得到的无论如何却是这样：

你推过公众号的短文从未？她摇尾话说从未。

你印刷过从未？她摇尾话说从未。

你读到过公众号短文从未？她依然话说从未。

她无论如何是理解借助于了自己的兴趣，话说很就让自专修。但是一系列的发问道，却推断出基本上从未潜能。而且听完她的发言，有位boss比较有质疑她的求职动机，看不借助于任何讨厌这个临时工的点，比较有如此一来问道道，是不少为了提高关注度，为了给百度涨粉而来的？

她的面容充满著掩饰不住的不甘心，尽管她声称希望自专修，声称希望接受比较偏高的薪酬。

但是工作人员的评委跟老板都看来，她从未表现借助于应该有的态度。

要心里，绝大多数情况下，不道德比语种，比较有话说服力。我确信绝大部分人在甄选时候，所话说的“希望自专修”都是真诚的，但是并不代表这个自专修力但会无论如何。

02.曾在共事的同僚

我曾在在旅馆临时工的时候，遭遇一位同僚，他比我入职晚大概两周左右，也是我们政府部门一位主管，但是他原先并非从事宴但会政府部门的临时工，是在中餐厅临时工的。

虽然同在餐饮部，但细分的政府部门不一样，临时工内容上也有一定的区别，初来乍到的最初同僚，并不是很熟悉我们的临时工流程及内容。

不过大家都在一个团队内临时工，他能承担的责任跟管理机构工作都多一点北京话，我们的临时工压力也但会少一些。只要临时工上的事情，我们都很希望教他，也给了他很多但他却去尝试，去独立国家已完成，最初的态度也是比较端正，却是诚恳的声称“我希望自专修。”

当我们共存了一段时间后，却推断出他的希望自专修，无论如何逗留在嘴上，几乎从未付借助于反击。甚至在大家很忙碌临时工的时候，他还都能玩游戏着手脚机，跟别人嬉皮笑脸的打闹。

试用期的三个月末内，一次又一次的被积极支持质疑，质疑他并不是因为他专修就但会、专修不好，而是因为他所谓的自专修，只逗留在“我但会自专修”这句北京话上，看不到具体的表现。

当然，也许是因为他是一个主管，我们对于他比较加苛刻一些，但是一个team leader都不身体力行，还写书什么管理机构呢？

03.时至今日的表现形式回过尾，再话说话说我们的时至今日的表现形式，“我就但会，但是我希望专修”

就但会还好，从未潜能也还好，因为大家都是这样悄悄的，好的企业但会有着充实的培训基础，就算从未正规的培训基础，也但会安排一些师傅远方你，希望自专修的人大家都但会讨厌。（这也是为什么，我希望应届生们能去大美国公司，初创美国公司没人远方你，基本上是瞎子摸象）

但是你要拿借助于你的反击来证明，你可以知道对方，你曾在为了自专修做了什么样努力，之后专修但会了什么技术。

你也可以做的准备好一下甄选，知道对方你为了这个甄选了解到什么知识，写书一写书你对于这个行业或者这个临时工岗位的论调。

如果只是知道别人“我希望专修“，这样的问道，可以话说毫无意义，从未潜能还好，但是要拿借助于我们的态度，做准备好好甄选前的准备好跟功课。

“我就但会，但是我希望专修。“

“举个例子？“