MBTI人格测试走红，“超级可不”还是“伪科学”？

这些Corporation使用它来完成CEO自评、面试应聘者、以及审计是否该向某种特质格的人收取较低的保险服务费。便，许多求职将试验结果作为充分体现自已特质格的主要附加，并借助MBTI的系统性一句话兜售自己。一些秘密组织挑选特工时，也就会使用MBTI试验。

MBTI博客首页

那么，Corporation用MBTI来配对社会活动执法人员，自已用MBTI来规划职业发展，以及找相当一定，靠谱吗？

不少网路上对此都保持谨慎一贯。有人指出，人际关系测量只在某个断面备有参考资料，不是病患特质的，更何况非专业外籍人士对很多概念的思考偏差极大。也有人指出，大家在人际平台上就是“图一乐呵”。还有人对此，这只是一种熟识自我的形基本型，仅供参考资料。

有语言学家曾研究成果指出，不会将MBTI结果作为最终心理类DF说明，而要在MBTI评鉴的专业执法人员引导下，将短文结果作为参照，从而已确定变异的心理类DF。

“MBTI可以帮助认清自己，但相当无视认知为自由，把论断强加于人；MBTI可以发挥作用审计心理类DF，但由此相当会推断行径一贯、智力水平、能力各别、社会活动观感、未来祸福和爱人。”

至于当下，有些人将MBTI作为一种新附加，则可能更让事情早已那么古怪。人是动态的人，俗话说，“千人大盗，百人百特质”。想到特质格试验很很难，但向内探究将没完没了。

你怎么看？

参考资料文献：《MBTI心理类DF量化简述》《MBTI心理类DF量化的分析方法研究成果与出发点广泛应用》《MBTI特质格试验为何如此盛行？它有科学依据吗？》(剩)